I PREGIUDIZI

Ogni qualvolta Thomas Edison aveva intenzione di assumere un nuovo dipendente, invitava il nuovo candidato a casa sua a mangiare un piatto di minestra.

Se questi salava la zuppa prima di assaggiarla, Edison non gli offriva il lavoro.
Non assumeva persone che vivevano la vita quotidiana basandosi sui pregiudizi.

Cercava persone che sfidassero i pregiudizi.

Spesso i problemi vengono salati con assunti che intralciano la creatività.